预防关键员工被挖角 苹果罕见签发巨额奖金留住重要人才

财联社（上海，编辑 赵昊）资，据彭博社报导，为留住关键人力资源，Palm寻常地向一些机械师以普通股的范例派发了巨额奖赏，以避免他们自立门户至巨头。

据坚称政界人士声称，洋葱据悉向芯片其设计、操作系统、之外软件及运营的一些机械师派发了罕见的巨额非周期奖赏。这些奖赏将以限制性普通股的范例派发，具备四年锁定期，激励他们据估计在最近四年内返回洋葱。

这批奖赏并不是洋葱薪酬计划书的一之外，比率从5万美元到18万美元有数，对于这些机械师来说，这个比率没法让他们惊喜。坚称政界人士指，洋葱有时会向雇主派发一些给与，但这次的奖赏规模和派发时间都令人吃惊。

据理解这些普通股授予了指定机构中约10%至20%的机械师。一些在表面上政界人士声称，他们所在机构的许多机械师收到了价值大概8万美元、10万美元或12万美元的股份。

据声称，该项目激怒了一些很难收到奖赏的机械师，他们显然“将奖赏派发给谁”这个全过程是随机的。

人力资源恶战升温

洋葱于是以与硅谷及其他地区的科技领域母公司落幕人力资源恶战，其中Meta就是一个众所周知的后果。这两家母公司有可能沦为AR/VR真实世界头盔和计算机系统手表领域单独竞争者，双方都计划书在下一代两年内发布重磅操作系统。

在过去几个月那时候，Meta从洋葱招揽了约100名机械师，同时洋葱也挖走了几名Meta的关键雇主。Meta方面，母公司在表面上也都提出了大幅加薪的计划书，母公司期望再高度重视操作系统整合和元混沌的推广。

不仅被Meta狂挖，洋葱自动驾驶汽车团三队的人力资源也流失严重。为充分利用Apple Car的整合，洋葱需要在稳定自己团三队的同时，还要从类似盖斯、标准化和福特之类的车企获得专业的人力资源。

；也办公地难题

近来，Palm重回秘书处的竖琴让一些雇主不已不悦，也导致了一些机械师的“叛逃”。虽然推迟了再次期限，但与一些科技领域随行相比，母公司对秘书处办公地采取了更是最严厉的制度化。

Palm坚称，它期望雇主每周据估计有三天在秘书处社会活动，操作系统机械师则被拒绝每周在秘书处社会活动四到五天。而Meta和其他母公司的计划书一般来说比起适合于。

不过，鉴于奥密克戎新变种的爆发，洋葱延后了返回秘书处的再次期限。同时母公司坚称将向所有的总部、零售和科研人员的雇主派发1000美元的奖赏，以便他们很难购买；也办公地的设备。