为买房签订装修服务合同，现在我难过了，但是违约金太多，想少赔点该怎么办？

等；同时，你还可以收集银行流水等迹象证明你对夫妇所出售宅屋的出资情况及资金来源等，以控管自己的权益。

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Q4

我在某网络科技有限美国公司上班，从2019年11翌年份一直岗位到2021年4翌年20日，但美国公司从2020年12翌年份开始就日后没发过报酬。据悉人和真实店里是通过代持股份条款操纵美国公司的，我知道真实店里是谁，可是不与众不同据悉人。转回美国公司时，美国公司只和我签下了一个翌年的聘用报价，后来日后仍未签下过劳动者报价，这该怎么办？

A4:

小妹。你有权拒绝美国公司偿付欠薪的报酬；美国公司拒绝偿付的，你可以向当地劳动者在行中队检控，或者如此一来向劳动者人事争论仲裁委员会申请人仲裁。

你入职后美国公司只与你签下了一个翌年的聘用报价，依照《劳动者报价法》，劳动者报价数说好聘用的，聘用不组建，该年限为劳动者报价年限。报价签下后，你仍在美国公司岗位，且并仍未签下报价，则你与美国公司彼此之间组建事实劳动者亲密关系，而美国公司自报价期内理应满一年仍未与你签下书面劳动者报价，不对看作美国公司与你彼此之间已订无比较简单年限报价。美国公司不对将报酬以债券表现形式按翌年偿付给你，不得通通欠薪报酬。另内外，美国公司自报价期内理应最少一个翌年不满一年仍未与你签下书面劳动者报价，你还可以鼓吹美国公司每翌年偿付二倍报酬，但在法理实践之前，有主审观点普遍认为“看作订无比较简单年限劳动者报价”和“二倍报酬”都是对用人单位仍未订书面劳动者报价蓄意的惩罚，因此如果此时你拒绝美国公司偿付二倍报酬，有可能不会得到默许。

在就其民运人士时，你可以到时与美国公司僵持同意，拒绝其偿付欠薪的报酬；美国公司拒绝偿付的，你可以向劳动者在行中队检控，或者如此一来以美国公司为被申请人人申请人劳动者仲裁。民运人士过程之前，注意存留好岗位证、考勤记录、被告证言、录音影片等迹象。另内外，据悉人并非美国公司的实际操纵人不直接影响你向美国公司鼓吹公民权利。

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Q5

我与美国公司、室友口头僵持同意，将报酬到时碰到室友卡上，日后由他结帐给我。第一个翌年美国公司把报酬碰到了该室友卡上，他也转给我了。第二个翌年我给美国公司提请了报酬卡号，但是美国公司仍然把报酬碰到该室友卡上。我打来跟该室友证实了报酬的事情，他拒绝接受发来了我的报酬，却拒绝把报酬打给我，这该怎么办？

A5:

小妹。如果你仍未指明得悉美国公司冻结该室友代领报酬的认可，并且向美国公司缺少了电子货币QQ，在此意味著，你可以如此一来拒绝美国公司向你偿付第二个翌年报酬。

根据你的所述，你与美国公司、该室友三方僵持同意按照你的认可将报酬到时碰到该室友卡上，日后由该室友结帐给你。如果第二个翌年你向美国公司缺少了个人的报酬卡号，并指明提出冻结该室友代领报酬的认可，然而美国公司仍然将报酬偿付给该室友，这种意味著，该偿付恶果不对由美国公司另行应尽，即美国公司向该室友联系人偿付报酬不属于仍未取得你认可的蓄意，你有权如此一来拒绝美国公司向你偿付第二个翌年的报酬。关于美国公司向该室友联系人偿付的报酬，该室友占优势该部份款项没有合法依据，构成要务《法律条文》规范的不当得利，据此，美国公司可以拒绝其返还。

在就其克服该关键反问题时，你可以到时与美国公司僵持同意，拒绝其偿付第二个翌年的报酬，同时美国公司可以向该室友鼓吹返还该部份报酬。美国公司拒绝偿付的，如果你与美国公司彼此之间组建的是劳动者亲密关系，你可以向当地劳动者在行中队检控检举，由其调查克服关键反问题；仍不用克服的，你有权向劳动者争论仲裁委员会申请人仲裁。如果你与美国公司彼此之间组建的是劳务亲密关系，僵持同意不成的，你可以向人民裁决提指控讼。在民运人士过程之前，注意存留劳务报价、报酬条、被告证言、录音影片等迹象。

来源：CCTV今日说法

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