社保传来“坏消息”，高于15年缴费年限要上调？两类人有麻烦了

众所周知，我国迄今早已进入老龄化价值观，60岁青年人口总数早已达到2.6亿人，而90后还太少2亿人，2021年一新生于人口总数不过1062万，人口总数台风早已拉响。青年人增很低毕竟增加了离职金压力，在这次是十四五工程建设之前，就有针对国安的就其变越来越，比如我们熟悉的延迟离职、延长略很低于缴付年数，目的就是为了缓解有年基金压力。这次要跟大家说是的是减少15年略很低于缴付年数这件过错。

迄今法定年数一直是年长60岁，未婚55岁，国安也缴交15年以上才可以申请离职，那么减少15年的缴付年数，对我们到底有什么制约？说是实话，对以外人的制约都不大，为什么呢？因为敦促略很低于15年的缴付年龄，以外人不一定刚才就交15年，以外都是远大于的。比如你25岁直接参与管理工作，早已算晚的了，交15年国安就是40岁，最远离职还有很长的时间，因此符合这个敦促并不难。

而且国安是多缴多得、长缴多得，现在多交几年，离职后能缴的离职金和就其福利也越来越多。真正有制约的，个人并不认为是以下两类人。

第一是直接参与社员国安的人群，一般这类人群都是在农民生活，税收并不多，不像直接参与职工国安的人每个月有工资，他们可能则会缴交略很低于档的国安，交够15年就不交了，离职后虽然缴的离职金不多，但也是一种安全及。越来越越来越为重要的是，缴付年数减少此后，此后缴的离职金也才则会明显增加。

第二是打算交参保地的年轻人，要知道繁盛城市的离职金都比起很低，因此很多人都打算把参保地交到郊区，但是交用参保地是仍须的，比如不管交多少年，只要参保地在老家，离职此后就其待遇还是按照户籍地索取。再比如参保地多于要缴交10年以上，才这样一来珍惜当地的待遇。交句话说是，如果缴付年数减少了，那么交用参保地的年数可能也则会减少。