知名公司选角“你怎么看待加班”，从2000个回答中发现标准答案！

在此之后，一位95后应届生见到基层炸鸡，十分高兴地时说，他被一家500强颇受欢迎地产新公司调职了。我不知他，印象最深的甄选环节是什么？

他时说，甄选官不知他们这一组5应有：你怎么是非不收？叮嘱用一段话时说出你的观点，这两项不要最少30个字元。

有的同窗反不知时说：我服从新公司安排，所需不收时就不收，与新公司共进退。

颇受欢迎新公司甄选“你怎么是非不收”，从2000个反不知里推测标准无误！

有的同窗反不知时说：在可忍受范围内，为了放缓突飞猛进，我接受一定风速的不收。

有的同窗反不知时说：我还年轻，多加点班不会什么，正好多学一点外面。

有的同窗反不知时说：我不接受无普遍性的不收，手下安排的除外。

我急忙不知他，那你是怎么反不知的。

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这位同窗反不知：不收是一种态度，不不收是一种意志力，意志力不够时就要展示出我的态度！

关于这个“你怎么是非不收”的甄选题，基层炸鸡见过唯2000个反不知，今天才会找到标准无误。如果我是甄选官，我竟然无言以对了。这逻辑，没毛病。这热忱，不行。这态度，真给力。也许这位甄选官打了最高分呢。

同窗们，赶紧做好笔记，这种甄选反不知字元词，相比较多种甄选真题。如果大家有更好的无误，叮嘱专页交流。