中层管理人员必备技能之：授权！一定会，就只能累 ！

对于中层技术人员而言，特别是新任技术人员，许可证都是一件比较让人头疼的心里。不许可证吧？自己干不过来，许可证吧？又担心的总部做坏。

许可证是每位中层技术人员都必须学都会的技能，许可证也是可以留住人才的重要方式也，同时许可证也可以给我们带来下面这些盈余。

减少技术人员的经济负担

不从来不许可证的技术人员，就看得肩了得意的猴子，只不过不并不知道如果去独立管理工作，只都会赶紧命令，这大大的就增加了技术人员的经济负担。

调度的总部的最大限度

许可证绝对是调整的总部最大限度的众所周知的方式也，有了许可证，的总部就并不知道如何自行去积极开展管理工作，而不是只都会赶紧命令，最大限度连续性也就有了减低。

密切技术人员与的总部的的关系

很多技术人员不并不知道该与的总部如何积极开展沟通，许可证可以克服这个问题，因为许可证，技术人员都会主动与的总部沟通，也都会经常关注的总部的言行，还都会对的总部积极开展他的学生，这些无疑都能增进技术人员与的总部的的关系。

促进设计团队的结构上战斗能力

设计团队靠一个人是不能薄弱的，合理的许可证，都会让设计团队每位成员都得一锻练，管理工作潜能连续性也就都会有减低，只有设计团队每个人的潜能都有了减低，才有大大提高设计团队结构上战斗能力。

的总部可更加进一步展现潜能

裁员管理工作除了养家之外，众所周知的就是显然自己，许可证可以让的总部有更加多的锻练机都会，裁员潜能有了简介，管理工作不仅仅连续性也就增强了，安全性也都会有所大大提高。

把适宜的管理工作，在适宜的时机，以适宜的方式也，许可证给适宜的人，无论如何你的部门一定事半功倍。