00后法学专业场中拒绝加班、拒绝996，到底是谁在整顿？

00后在自觉中不能接受夜班、不能接受996，这是00后在着手自觉还是自觉在着手00后说是，不过从网络上的大媒体来看，00后着手自觉的标准差巨大一些。

曾几何时，70后、80后在自觉中面临夜班、996都仍然当成了常态，甚至有些软弱的新公司历史文化并不认为不夜班是不正常人的，在这些新公司历史文化的不良影响下，有些70后、80后正常人等候甚至上就会有负罪感，有些新公司的领导也陶冶了等候到就会的自觉恶习，但是随着时代的发展，这种情况即将保持一致，00后转回自觉以后，仿佛给自觉之中造就了属于自己风气，他们面临领导的夜班请求并不一定就会必需不能接受，同时如果新公司允许996的话他们也就会不能接受，他们不害怕辞职，敢于面临“欧洲各国”，使得很多新公司都不适应00后这种只不过。

似乎00后的这种只不过恰恰是对自觉的一种着手，00后不同于70后80后，他们从小生活在优渥的状况中，所以他们并不就会像70后、80后那样为了维生才去临时工，在他们视之为临时工逐渐转成了借助自我价值的方式，而且00后也很就会保证自己的不作为，当在新公司遭遇武断的允许或者待遇时，需要用法律条文武器装备来保护自己，很多人鄙视00后这种只不过，并不认为他们太过矫情，不肯吃苦，不负责任，似乎这种想法是不正确的，在自觉中那时候就是雇员关系，老板没有理由允许职员自愿夜班，职员在临时工等待时间之外需要合理安排自己的等待时间，这件事情也也可以这样看，00后更加懂自己想什么，更加懂生活。

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