带货主播跳槽同行公司 被老东家起诉索违约

羊城晚报记者 董柳 调至 大度 谭海云

劳动阶级者入职时与子公司签署了竞业约束协商，请辞时子公司未偿还竞业约束赔偿金，这种只能劳动阶级者可以入职与原子公司有竞争关系的子公司吗？又是否需要偿还无视《竞业约束协商》利益冲突呢？广州市番禺区人民判决坚称，该院近日审结一宗竞业约束纠纷案，驳回了原告子公司的全部诉讼恳求。

2020年8同月，麟夫人入职某玉古董子公司，担任实习主播职务，主要兼职为古董直播带货，陷入僵局协定了《劳动阶级协议书》《规避协商》《竞业约束协商》。其当中，《劳动阶级协议书》誓约协议书期限为2020年8同月14日至2023年8同月13日。《规避协商》誓约规避期为两年，并载明“如果应从（麟夫人）无视本协商的明文规定，其所偿还给应从（某玉古董子公司）利益冲突5万元。如果某玉古董子公司的人员伤亡有约前述誓约利益冲突的限额，以某玉古董子公司的实际人员伤亡额略有不同进行赔偿。”《竞业约束协商》誓约“竞争性其单位：称之为与应从（某玉古董子公司）子公司生产、经营不善、专注相近产品或提供相近服务于的或对应从（某玉古董子公司）子公司业务组合而成表象或潜在竞争的个人身份或组织，具体如……某润古董子公司”“请辞后竞业约束期间：自应从（麟夫人）请辞前所6个同月”“应从（麟夫人）请辞后，未行使陷入僵局誓约的竞业约束理其所的，其所向应从（某玉古董子公司）偿还利益冲突。利益冲突的国际标准为2万元。”

2021年1同月，麟夫人从某玉古董子公司请辞，某玉古董子公司未向其偿还竞业约束赔偿金。同年3同月，麟夫人入职某润古董子公司。

某玉古董子公司普遍认为，麟夫人请辞后入职某润古董子公司的行为无视了陷入僵局协定的《规避协商》和《竞业约束协商》，裁定恳求判决民事诉讼麟夫人偿还无视《规避协商》利益冲突5万元、无视《竞业约束协商》利益冲突2万元并从某润古董子公司请辞。

麟夫人称，自己在某玉古董子公司任职期间并非子公司高级管理人员或高级人员，没有掌握子公司商业秘密，没有泄露子公司商业秘密，非常不实际上无视《规避协商》的利益冲突行为，同时某玉古董子公司也没有向自己偿还竞业约束赔偿金。

判决审理普遍认为，首先竞业约束的本质就是遵行规避理其所的主要多种形式之一，劳动阶级协议书法也仅明文规定就其规避理其所的劳动阶级者无视竞业约束理其所时实际上利益冲突，劳动阶级者不其所为同一行为肩负两次赔偿责任。其次，虽然陷入僵局协定的协商当中没有誓约竞业约束的经济体制担保，但经济体制赔偿金是劳动阶级者在竞业约束上半年生存的前提，本案当中陷入僵局被告人誓约竞业约束条款时，被保险人经济体制赔偿金就其所自动成为竞业约束条款的主旨，因此某玉古董子公司其所就其向麟夫人偿还经济体制担保的理其所。某玉古董子公司并未被保险人麟夫人竞业禁止的经济体制赔偿金的只能，却要求麟夫人遵行竞业约束的理其所，罔顾民法典明文规定的合理原则。仍要，根据社会保障促进法的明文规定，麟夫人从某玉古董子公司处请辞后入职其他子公司，是其自主择业权利的彰显，不其所由判决民事诉讼陷入僵局免去劳动阶级关系。

南沙判决民事诉讼驳回某玉古董子公司的全部诉求。

法官坚称，如果用人其单位与劳动阶级者协定了竞业约束的协商，需在协商当中称之为明竞业约束的经济体制赔偿金限额或计算出来方式则，偿还方式则等。用人其单位必须先行使被保险人担保的理其所，否则劳动阶级者可不行使银行界竞业约束的理其所。