34岁奶奶年薪40万被裁称遭职场PUA

34岁小孩薪酬40万被裁称遭职场PUA#互联网公司减薪太经常性了，这位34岁，薪酬40万的小孩被裁也很经常性。看不出好大惊小怪的。毕竟如今的职场，尤其是一些高薪职位，低价十分剧烈。作为涉案的一方，你不进则退，被裁也是经常性的。除非你是行业的老板，或者是不可或缺的人，否则行业未你不可能会转往，或者行业可能会因为你的离开而损失惨重。否则你直接参与出去，大家随时都可能会被别人取代，大家都需要这个。但遗憾的是，这位34岁，薪酬40万的小孩却未这种企图心，这也意味着她的格外替是必然的。

她招募的人成了她的组成员，再次，组成员不得不把她赶出。这就是职场，这就是鄱阳湖一波又一波。这并不无聊。这个女的还把这种事说的像是组成员好好了什么见不得人的事。其实这个组成员未错。仅仅，这个组成员比她进步格外慢速，能为行业的发展好好出格外多的贡献。

行业本身未大的事，一方面，减薪很经常性；另一方面，公司的HR也表示，如果工作调动，可能会重新定位职位和退休金。这也很经常性。当然，这个其单位减薪也有一些细节上的严重错误，就是应该提前通知被减薪工，而不是同一天被通知减薪，同一天必须签定。这是不合理的，也强制执行了用人的相关规定。你们，说呢？

各位老锰，针对此事你们有什么看法呢？

重视我不可能会走丢，欢迎大家重视留言和讨论。‘